第18章 还是有机会的(第2/2 页)
做得好就留下,做不好就滚蛋。”
“好!”王天佑轻快答应。
见他脸上一直保持着笑容,同组的其他组员都很意外。
若要是换做一般人,估计已经都已经汗流浃背、哭丧着脸了。
“小胖,以后就由你带着他。”刘永平以吩咐的口吻对着那个名叫李思远的组员说道。
随后,一直到中午开饭前两分钟,小组会议才结束。
好家伙!
王天佑心中不禁感叹,这是掐着饭点准时散会啊!
让他更感到震撼的是,其他小组也是差不多这时候散会,然后大家就各自准备着去吃饭了。
“王天佑,等下你跟着我去食堂。”小胖李思远走到王天佑跟前说道。
“好,”王天佑点了点头,“呃,我以后也能叫你小胖吗?”
“最好是不要。”
“好的,小胖。”
李思远无奈地白了王天佑一眼,接着道:“等下吃完饭,我们先休息一会,然后出去跑业务。”
“我们销售部的人是不是每天都这么过的呀?”王天佑小声问道,“上午开会,中午休息,下午去跑业务?”
“差不多!不过部门会议是每隔一天开一次,不开会的那一天我们得全天都在外面跑业务。”
... ...
午休结束后,王天佑便跟着小胖李思远离开了工厂,搭乘着公交车来到了小组所负责的秀山区。
两人的工作,就是带着厂里生产的插线板到区域内各个杂货店、五金店或小卖部里推广,说服各个店的老板主卖他们的产品。
小胖告诉他,除此之外,有的时候还得带着插线板挨家挨户上门进行推销。
像那种人比较多的百货大楼或是电器卖场,则是由组长级别以上的领导亲自去谈,他们普通的销售组员根本就没有这个资格。
如此一来,无论大家多努力,销售业绩根本都没法跟组长们比。
要是整体考核业绩不合格,需要进行人员调整的时候,被淘汰的永远都是普通的组员。
“这样不公平吧,”听了小胖的话王天佑叹道,“既然分了组,应该大家共同承担才是。凭什么算功劳的时候组长算头功,业绩不达标就跟他没关系。”
“曾经有人向冯经理抗议过。”
“那冯经理是怎么说的?”
“冯
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